Deze persoonlijkheid test, geleend van Jay Shetty, geeft een inzichten in jou Dharma. Er zijn 4 types die varna’s worden genoemd. Vanuit de Indiase vedische traditie worden hier kasten mee bedoeld en in het Sanskriet betekend varna kleur. Hier gebruiken we het voor zelfontwikkeling en niet om een kaste of kleur van een inheemse bevolking in te delen. Hier gebruiken we de varna’s om onze inherente kwaliteiten en persoonlijkheidstrekken te ontdekken die onze rol in de maatschappij vormgeven als waardevol inzicht in jou Dharma als koning op jouw innerlijke troon.
Ontdek jou Varna
Beantwoord deze vragen (verder dan wat vrienden, familie of de maatschappij u hebben laten kiezen) als wie je in de kern gelooft te zijn.
1 Welke van de volgende omschrijvingen past het best bij jou
a) Waarden en wijsheid
B) Integriteit en perfectie
C) Werk hard
D) Stabiliteit en evenwicht
2 Welke rol speel jij in jouw vriendenkring/familie?
A) Ik heb geen moeite met conflicten en help mensen om een middenweg te vinden. Mijn rol is die van bemiddelaar.
B) Ik zorg ervoor dat alles en iedereen verzorgd wordt. Mijn rol is die van beschermer.
B) Ik help mijn familie werkethiek, drukte en de waarde van het hebben van middelen te begrijpen. Mijn rol is materiële ondersteuning.
C) Ik richt me op het koesteren en willen van een gezond en tevreden gezin. Mijn rol is emotionele ondersteuning.
3 Wat is voor jou het belangrijkste in een partner?
A) Eerlijk en slim
B) Sterke aanwezigheid en kracht
C) Leuk en dynamisch
D) Betrouwbaar en respectvol
4 Wat kijk je het vaakst op tv?
A) Documentaires, biografieën, menselijke observaties
B) Entertainment, politiek, actualiteiten
C) Komedie, sport, drama, motiverende verhalen
D) Soapseries, reality-tv, familie, roddels, dagprogramma’s
5 Welke omschrijving beschrijft het beste hoe u zich gedraagt als u onder stress staat?
A) Kalm, beheerst, evenwichtig
B) Geïrriteerd, gefrustreerd, boos
C) Humeurig, luid, rusteloos
D) Lui, depressief, bezorgd
6 Wat bezorgt u de meeste pijn?
A) Het gevoel hebben dat ik niet aan mijn eigen verwachtingen voldoe.
B) De toestand van de wereld
C) Een gevoel van afwijzing
D) Het gevoel hebben dat je geen contact hebt met vrienden en familie.
7 Wat is jouw favoriete manier van werken?
A) Alleen, maar met mentoren en gidsen
B) In een team als leider
C) Onafhankelijk, maar met een sterk netwerk
D) In een team als lid
8 Hoe zou jouw ideale zelf zijn vrije tijd besteden?
A) Lezen, diepgaand bespreken en reflecteren
B) Leren over kwesties en/of het bijwonen van politieke evenementen
C) Er bestaat niet zoiets als vrije tijd! netwerken, verbinden, werken
D) Genieten van tijd met familie en vrienden.
9 Hoe zou je jezelf in drie woorden omschrijven?
A) Idealistisch, introvert, inzichtelijk
B) Gedreven, toegewijd, vastberaden
C) Gepassioneerd, gemotiveerd, vriendelijk
D) Zorgzaam, liefdevol, loyaal
10 In welke omgeving werk jij het beste?
A) Afgelegen, stil en rustig, natuurlijk
B) Een vergaderruimte of ontmoetingsruimte.
C) Overal en altijd (tijdens mijn woon-werkverkeer, in een koffieshop, in mijn slaapkamer)
D) Een ruimte die specifiek is voor mijn type werk: thuis, ooit, laboratorium
11 Wat is jouw werkstijl?
A) Langzaam en reflectief
B) Gefocust en georganiseerd.
C) Snel en gehaast.
D) Specifiek en opzettelijk
12 Hoe zou je het vinden om een verschil te maken in de wereld?
A) Door kennis te verspreiden
B) Door politiek en activisme
C) Via zaken en/of leiderschap
D) Via de lokale gemeenschap
13 Hoe bereid je je voor op een vakantie?
A) Door mijn leesmateriaal te kiezen
B) Door een gericht plan te hebben van de belangrijkste te bezoeken locaties
C) Met een lijst van de beste bars, clubs en restaurants
D) Met een relaxte houding
14 Hoe ga je om met moeilijke gesprekken?
A) Zoek naar een compromis
B) Vecht voor de meest objectieve waarheid
C) Vechten om te bewijzen dat ik gelijk heb.
D) Vermijd confrontaties.
15 Wat doe je als iemand in jouw leven een slechte week heeft?
A) Geef ze advies en begeleiding.
B) Wees beschermend en moedig ze aan om te verbeteren
C) Moedig ze aan om een drankje te doen of een wandeling met mij te maken
D) Ga naar ze toe en houd ze gezelschap
16 Hoe zie jij afwijzing?
A) Het is een onderdeel van het leven
B) Het is een uitdaging die ik kan aangaan
C) Het is frustrerend, maar ik ga verder
D) Het is een echte tegenslag
17 Hoe breng je je tijd door op een evenement/feest?
A) Ik heb een zinvol gesprek met een of twee mensen
B) Ik praat meestal met een groep mensen
C) Ik kom op de een of andere manier in het middelpunt van de belangstelling te staan
D) Ik help met alles wat gedaan moet worden
18 Hoe voel je je als je een fout maakt?
A) Ik voel me schuldig en beschaamd
B) Ik moet het iedereen vertellen
C) Ik wil het verbergen
D) Ik zoek contact met iemand die mij steunt
19 Wat doe je als je een grote beslissing moet nemen?
A) Ik denk privé na
B) Ik vraag mijn mentoren en gidsen
C) Ik weeg de voor- en nadelen af
D) Ik praat met familie en vrienden
20 Welke omschrijving past het beste bij jouw dagelijkse routine?
A) Het verandert van moment tot moment
B) Het is erg gefocust en georganiseerd
C) Ik volg de beste kans die zich voordoet
D) Het is eenvoudig en gepland
Antwoord sleutel
Tel je antwoorden en de meest geselecteerde letter weerspiegelt je varna:
De vier Varna’s
A) Gids: De gids is een individu die uitblinkt in waarden, wijsheid en het delen van kennis. Ze belichamen de rol van een mentor, coach of leraar, die anderen helpt hun middenweg te vinden en hun beste zelf naar boven haalt. De gids geeft prioriteit aan introspectie en intellectuele bezigheden, met als doel een zinvolle bijdrage te leveren aan het leven van de mensen om hen heen.
B) Leider: Leiders zijn natuurlijke beïnvloeders, inspireren en betrekken anderen om positieve verandering te creëren. Oorspronkelijk geassocieerd met koningen en krijgers, zijn leiders te vinden in verschillende velden, waaronder leger, justitie, wetshandhaving en politiek. Gedreven door moed, vastberadenheid en een gevoel van rechtvaardigheid, beschermen ze de minder bevoorrechten en streven ze ernaar om hogere moraal en waarden af te dwingen.
C) Creator: Creators/Scheppers zijn individuen die uitblinken in innovatie, verkoop en netwerken. Ze bezitten de vaardigheden om dingen te laten gebeuren en worden gedreven door ambitie, succes en financiële prestaties. Terwijl sommigen hun toevlucht nemen tot onethische praktijken, kanaliseren anderen hun talenten voor het grotere goed. Creators creëren producten en ideeën die anderen dienen, werkgelegenheid bieden en een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij.
D) Maker: Makers omvatten een breed scala aan beroepen, van kunstenaars en ingenieurs tot artsen en koks. Ze bezitten vaardigheden in uitvinding, implementatie en ondersteuning. Makers kunnen verschillende gedragsmodi vertonen — onwetendheid, impuls of goedheid — terwijl ze streven naar balans in hun persoonlijke en professionele leven. Waardevolle teamleden, ze blinken uit in handmatige beroepen terwijl ze anderen leiden en ondersteunen.
Conclusie
Omarm je persoonlijkheid die inzicht biedt in jouw inherente kwaliteiten en de rollen waar je van nature naartoe neigt. Door je persoonlijkheid te begrijpen, kunt je jou pad van zelfontdekking doelgericht inslaan.
Bron: Jay Shetty “Think Like a Monk”
Johan Tantra-atma